Objectifs pédagogiques :

• • Connaître les droits et obligations des employeurs et salariés
  • Comprendre les contrats de travail, licenciement, conditions de travail
  • Appréhender la gestion des conflits sociaux
  • Assurer la conformité juridique des pratiques RH

Méthodologie pédagogique :

• • Exposés théoriques
  • Études de cas pratiques
  • QCM et échanges interactifs
  • Supports légaux et fiches pratiques

Bénéfices pour les participants :

• • Réduction des risques juridiques
  • Application conforme de la réglementation
  • Meilleure gestion des ressources humaines
  • Prévention des litiges

Durée: 3 semaines (18 heures)

Formation 100٪ a distance.